ingående med arbetstid, semester, sjuklön, övertidskompensation, föräldralön med mera till anställningens upphörande med uppsägningstider. Dessutom kan

Nationaldagen och permission i Tjänstemannaavtalet mellan Medieföretagen/ Almega Tjänsteföretagen och Unionen/Akademikerförbunden (gröna avtalet).

Föräldralönen enligt kollektivavtal från IF Metall utgör 10 % av månadslönen och 90 % av den månadslön som överstiger 7,5 prisbasbelopp dividerat med 12. Tillhör du Unionens avtalsområde kan du få 10 procent av lönen i föräldralön i sex månader, så att du i slutändan får 90 procent av lönen i föräldrapenning och föräldralön. Beroende på avtalsområde för du föräldralön, eller föräldrapenningtillägg, mellan tre månader och ett år. Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (knappt 39 700 kronor i månaden) samt cirka 90% av hela lönen över lönetaket. Föräldralön får man av sin arbetsgivare på vissa företag. Det är som du säger 10 % av din ordinarie månadslön inkl alla ersättningar som ob och ev löne/befattningstillägg.

Kommentar. Transports Ulf Persson: – Avtalet är anpassat till branschen. Flexibiliteten är både en styrka och en svaghet. Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning.

Avtalet reglerar lön, arbetstider och andra arbetsvillkor. Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna omfattar alla tjänstemän, föräldralön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbets- Det gäller vid transporter av utrustning, reservdelar, arbetsmaterial samt vid.

Tillhör du Unionens avtalsområde kan du få 10 procent av lönen i föräldralön i sex månader, så att du i slutändan får 90 procent av lönen i föräldrapenning och föräldralön. Beroende på avtalsområde för du föräldralön, eller föräldrapenningtillägg, mellan tre månader och ett år.

(35500 är taket på föräldrapenningen, Baserat på 2011 års basbelopp) På lön över 35500kr så får du 90%. Den exakta formeln är något krångligare, men denna approximation stämmer väldigt bra. Föräldralön utgår med 10 procent av den aktuella kalenderdagslönen på lönedelar upp till beloppstaket. På lönedelar som överstiger basbeloppstaket är föräldralönen 90 procent av kalenderdagslönen.

I kollektivavtal kan det finns bestämmelser om föräldralön eller föräldrapenningtillägg. Detta är en ersättning som betalas ut av arbetsgivaren som komplement till föräldrapenningen som betalas ut av Försäkringskassan. Även arbetsgivare som inte är bundna av kollektivavtal kan välja att de vill erbjuda sin anställda föräldralön. De bestämmer då själva hur ersättningen

Vårdförbundet. Sveriges Ingenjörer (Civilingenjörsförbundet, CF)/. föräldralön.

Inget tak. 100. 12 mån.
Kroatiska köttfärsbiffar

Unionens kollektivavtal ger dig rätt till upp till sex månaders föräldralön.

Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning.
Recension kungsängen sängar

hemnet vallentuna hus
midsummer solceller omdöme
elmoped hjalm
äkta epa till salu
hur mycket går bebis upp i veckan

6 Föräldralön 18 7 Övertidskompensation 20 8 Restidsersättning 23 9 Lön för del av löneperiod 24 10 Begreppen månadslön, dagslön och timlön 24 11 Permission och tjänstledighet 25 12 Uppsägning 26 13 Förhandlingsordning 29 14 Giltighetstid 34 Arbetstidsavtal för tjänstemän 35 Skiftarbetstid 45

Den kompletterar upp till 77,6 procent av månadslönen (inklusive fasta men exklusive rörliga tillägg) under 270 kalenderdagar, om man varit sammanhängande anställd under minst 180 dagar före ledighet med föräldrapenning. Ledarna är Sveriges chefsorganisation med fler än 95 000 medlemmar.

Läkare assistent jobb
onkologen västerås

Unionens krav för ditt nya avtal. De gemensamma krav Unionen kommer driva på i stort sett alla avtal är bland annat: Löneökningsnivå på 3% vid ettårigt avtal; Fortsatt avsättning till flexpension/deltidspension; Åtgärder för minskade arbetsskador och förbättrad rehabilitering

Denna skyldighet upphörde 2014 och har ersatts med en kollektivavtalad försäkring. Hur mycket du får i föräldralön beror på vad som står i ert kollektivavtal. Ofta beror storleken på föräldralönen på hur länge du har varit anställd. En del kollektivavtal har även bestämmelser rörande graviditetslön, vilket är ett komplement till graviditetspenning. Läs mer om föräldraledighet och föräldralön här. Välkommen till Transportföretagens webbplats – den självklara startpunkten för alla som är intresserade av branschfrågor inom transport och säkerhetsföretag. På Trä- och Möbelföretagens webbplats, tmf.se, använder vi s k cookies och Facebookpixel.